Pre rodičov, ľudí so zdravotným znevýhodnením, ľudí vracajúcich sa po dlhšej prestávke či tých, ktorí ešte len získavajú prvú pracovnú skúsenosť, môžu byť práve pracovné pomery na kratší pracovný čas a dohody cestou, ako sa dostať alebo vrátiť na pracovný trh.
Kedy sa však oplatí pracovný pomer na kratší pracovný čas a kedy dohody? Aké výhody prinášajú jednotlivé formy zamestnancovi aj zamestnávateľovi? A na čo si treba dať pozor, aby bola spolupráca nastavená férovo a udržateľne?
Práve tomu sa budeme venovať na ďalšom bezplatnom online webinári platformy PLAZA:
📌 Skrátené úväzky, dohody a alternatívne úväzky – výhody a riziká
📅 05. 11. 2026 od 9:00
💻 online | účasť zdarma
🔗 Registrácia: https://luma.com/g5s9jaxl
Webinárom vás prevedie PhDr. Radoslav Sekerka, PhD., regionálny riaditeľ pre strednú a východnú Európu, DEKRA Arbeit Group, ktorý má dlhoročné skúsenosti v oblasti HR, trhu práce, poradenstva a vzdelávania.
Dozviete sa napríklad:
→ aké typy úväzkov a dohôd existujú a čím sa v praxi líšia,
→ aké výhody a riziká prinášajú zamestnancovi aj zamestnávateľovi,
→ kedy môže byť flexibilná forma práce vhodným riešením,
→ na čo si dať pozor pri nastavovaní spolupráce.
Budeme radi, ak pozvánku posuniete aj kolegom, zamestnávateľom alebo ďalším ľuďom, pre ktorých môže byť táto téma užitočná.
Projekt PLAZA – Platforma aktérov aktívnych v téme zamestnanosti znevýhodnených skupín je financovaný z Programu Slovensko 2021 – 2027 v rámci výzvy SocInoLab – Rozvíjanie inovačných
ekosystémov a vytváranie nástrojov na podporu sociálnych inovácií. Projekt je spolufinancovaný Európskou úniou a štátnym rozpočtom Slovenskej republiky.
